Code for good Governance and Ethics
Código de Buen Gobierno Código de Ética
Human Resource
Manual de Funciones Grupo Directivo Asignaciones Salariales Asignación Salarial empleados públicos Asignación básica trabajadores oficiales Evaluación de Desempeño Grupo Directivo Fichas de cargo: – Director de Seguridad – Profesional – Programador de Producción – Jefe de Oficina – Programador de Computador – Auxiliar de Contabilidad – Jefe de Planta – Representante de ventas – Chofer […]
Financial Results
Estados Anuales Estados Financieros Año 2007 Año 2008 Año 2009 Año 2010 Año 2011 Año 2012 Año 2013 Año 2014 Año 2015 Notas de los Estados Financieros Año 2012 Año 2013 Año 2014 Año 2015 Ejecución Presupuestal Año 2007 Año 2008 Año 2009 Año 2010 Año 2011 Año 2012 Año 2013 Año 2014 Año 2015 […]
Functions
Colaborar con el Ministerio de Defensa Nacional en la formulación de la política y en la elaboración de los planes que le corresponda desarrollar conforme a los programas sectoriales respectivos. Producir, importar y abastecer de armas, municiones, explosivos, equipos y elementos complementarios a las Fuerzas Militares, a la Policía Nacional y a otros organismos estatales. […]
Política de Seguridad
POLÍTICA GENERAL DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN La Industria Militar a través del plan estratégico y el proceso PROCESAMIENTO ELECTRÓNICO DE DATOS, alineado con el objetivo estratégico, “Modernizar los Sistemas de Información y las comunicaciones siguiendo Lineamientos de Gobierno”, reconoce al Sistema de Gestión de Seguridad de la Información como iniciativa estratégica para el […]
Protección de Datos Personales
La INDUSTRIA MILITAR, con el propósito de darle cumplimiento a lo estipulado en el artículo 10 del Decreto 1377 de 2013, reglamentario de la Ley 1581 de 2012, y demás normas que lo adicionen o modifiquen relativas a la protección de datos personales, expedidas en desarrollo del derecho constitucional de todas las personas a conocer, […]
Política de Gestión Integral
Innovar y suministrar bienes y servicios con la calidad y oportunidad requeridos, aumentando la confianza y satisfacción de los grupos sociales objetivo, mediante el uso racional de los recursos, cumpliendo las leyes, la normatividad vigente y el Manual de Gestión Integral, impactando en los resultados que permitan superar permanentemente las metas y desafíos a través […]
